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​职工福利费支付扣除比例

作者:admin | 发布时间:2023-09-27

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职工福利费支付扣除比例

员工福利费缴纳比例

职工福利费缴纳比例不得超过工资薪金支出的14%。 法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施细则》第四十条企业发生的职工福利费支出湖州财务代理,不得超过工资薪金支出的14%。 劳动法的一部分是允许有偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业长兴财务公司,兴建公益设施,为劳动者休息、休养、疗养提供条件。 用人单位应当创造条件,改善集体福利。 、提高职工福利待遇。

职工福利费与职工教育经费的区别

1、相同点:职工福利费和职工教育经费均通过会计科目“应付职工薪酬”核算,职工福利费和职工教育经费为次要明细科目。

2、区别:核算范围不同。

(1)职工福利费:职工生活困难补助费、职工医疗费、集体福利补助费、职工及其扶养亲属的死亡抚恤金均计入职工福利费。

(2)职工教育经费:在职培训、职工自学奖励费、职工教育培训管理费、专业技术人员继续教育、高技能人才培训、岗位适应性培训等支出与职工教育等相关。职工教育费用的核算内容。

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